Cómo se gestiona hoy el personal.
El Estatuto de los Trabajadores obliga a registrar cada día la jornada y a guardar ese registro cuatro años. En muchas empresas ese registro es una hoja de firmas. Las vacaciones se piden por correo y nadie sabe cuántos días le quedan.
Si lo que necesitas es seguir candidatos y procesos de selección, mira el CRM para recursos humanos.
¿Programa a medida o estándar?
| Criterio | Herramienta estándar | A medida |
|---|---|---|
| Encaje con tu día a día | Funciones genéricas | Las pantallas que usa tu equipo |
| Coste | Cuota mensual | Desarrollo y mantenimiento |
| Datos | En la nube del proveedor | Donde decidas |
| Si cambias de proveedor | Exportación limitada | Código y datos tuyos |
Qué incluye.
Fichaje y jornada
Entrada y salida desde el móvil o un terminal, con el informe mensual.
Vacaciones y ausencias
Solicitud, aprobación y calendario del equipo.
Expediente del empleado
Contratos, nóminas y certificados con acceso por rol.
Riesgos psicosociales
Cuestionarios y resultados agregados por centro, departamento y puesto.
Canal interno de información
Comunicaciones confidenciales con su seguimiento y su plazo.
Obligaciones que el programa ayuda a cumplir.
La Ley 31/1995 pide evaluar los riesgos del trabajo y revisar esa evaluación. La Ley 2/2023 exige un sistema interno de información a las empresas con 50 o más trabajadores. La LOPDGDD reconoce la desconexión digital, así que los avisos respetan el horario de cada persona.
Normativa que conviene tener en cuenta
- El Real Decreto 1007/2023 fija los requisitos que deben cumplir los sistemas y programas informáticos que soportan la facturación (Verifactu).
- La Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) regula la protección de datos personales y los derechos digitales en España.
- El Estatuto de los Trabajadores (art. 34.9) obliga a la empresa a garantizar el registro diario de jornada y a conservarlo durante cuatro años.
Preguntas frecuentes.
Sí. Guarda la hora de inicio y de fin de cada persona y conserva el registro durante el plazo legal.
Sí, una plataforma de analítica psicosocial multiempresa con datos por empresa, centro, departamento y puesto.
Sí. Los permisos van por rol, y cada responsable ve solo a su equipo.
Sí. Es una herramienta web que se usa en ordenador, tableta y móvil.
El programa crece por módulos y se adapta sin rehacerlo.
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